Hvem er vi, og hvad bliver du en del af?
DRC Dansk Flygtningehjælp organiserer frivilligt integrationsarbejde over hele Danmark, hvor mere end 5.500 frivillige står for aktiviteter, der skal give flygtninge og personer med etnisk minoritetsbaggrund mulighed for at tage aktiv del i det danske samfund gennem adgang til netværk, sprog og rådgivning. Studenten vil sammen med en Regionskonsulent være ansvarlig for koordineringen af to hverdagsrådgivninger i Aarhus Kommune, der drives af 42 fantastiske frivillige, der hjælper borgere med praktiske og digitale udfordringer i hverdagen. Det kan blandt meget andet være i forhold til at forstå breve fra kommunen og andre myndigheder og hjælp til at bruge MitID, E-boks og andre digitale løsninger
Dine opgaver
Som studentermedhjælperen bliver du koordinator for de frivillige hverdagsrådgivere på to lokationer i Aarhus C, og understøtter de frivillige hverdagsrådgivere, så de bedst muligt kan løfte deres opgave til gavn for flygtninge og borgere med etnisk minoritetsbaggrund. Opgaver der løftes indebærer, at koordinatoren:
- Koordinerer vagtplaner
- Rekrutterer frivillige
- Besøger aktiviteterne og sikrer god dialog med de frivillige
- Understøtter de frivilliges arbejde med praktisk information og sparring
- Vedligeholder samarbejdet med relevante kommunale partnere
- Bidrager til et positivt og anerkendende fællesskab omkring rådgivningerne
Din profil
Alle medarbejdere hos DRC Dansk Flygtningehjælp skal besidde vores 5 kernekompetencer, som er: Kvalitet, Samarbejde, Medansvar, Kommunikation og Integritet. Vi forventer desuden, at du brænder for socialt arbejde og involvering af civilsamfundet i forhold til integration af flygtninge og er god til at motivere andre mennesker. Vi søger dig, der er i gang med en bachelor eller i starten af en kandidatuddannelse og:
- Har erfaring med frivilligt arbejde – enten som frivillig eller som ansat
- Er selvstændig, struktureret og god til at skabe relationer
- Møder andre anerkendende og er tryg ved at samarbejde med mennesker med forskellige baggrunde
- Finder arbejdsglæde i at løse lavpraktiske opgaver, der gør en stor forskel
Vi tilbyder
En inspirerende og aktiv arbejdsplads med fagligt dygtige kollegaer. Vores enhed er præget af åbenhed, fleksibilitet, selvstændighed og medindflydelse.
Tiltrædelse og vilkår
Studiejobbet er på 10 t/uge. Vi forventer at afholde samtaler onsdag den 17. september 2025. Tiltrædelse er hurtigst muligt herefter. Stillingen er tidsbegrænset til 31. december 2026. Du bliver en del af et mindre lokalt kontorfællesskab på Olof Palmes Allé 35, 8200 Aarhus N.
Vi tilbyder oplæring i frivilligkoordinering, frivilligledelse og tværfagligt samarbejde.
Ansøgningsproces
Stillingen kan kun søges online via linket her på siden eller på www.drc.ngo under Ledige Stillinger. Du er velkommen til at kontakte Regionskonsulent Cecilie Broundal for flere oplysninger om stillingen; mariececilie.broundal@drc.ngo
Ansøgning og CV
Din ansøgning og CV skal være os i hænde senest fredag 12 september 2025.
Vi forventer at afholde samtaler onsdag den 17. september 2025. Tiltrædelse er hurtigst muligt herefter.
På https://drc.ngo/da/ kan du få mere at vide om DRC Dansk Flygtningehjælp og det frivillige integrationsarbejde.
Dansk Flygtningehjælp ønsker at fremme diversitet og opfordrer derfor alle kvalificerede at søge uanset alder, køn, religion, handikap eller etnisk baggrund.
Working at DRC
Help applying
DRC as an employer
Founded in 1956, DRC Danish Refugee Council is Denmark’s largest, and a leading international NGO. We have continuously been ranked as one of the best NGOs in the world - and are one of the few with a specific expertise in forced displacement. In over 30 countries, we protect, advocate and build sustainable futures for refugees and other displacement-affected people and communities.
By working in DRC, you will be joining a global workforce of over 6,000 employees. We pride ourselves on our:
- Professionalism, impact & expertise
- Humanitarian approach & the work we do
- Purpose, meaningfulness & own contribution
- Culture, values & strong leadership
- Fair compensation & continuous development
DRC’s capacity to ensure the protection of and assistance to refugees, IDP’s and other persons of concern depends on the ability of our staff to uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation DRC’s values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment. DRC conducts thorough and comprehensive background checks as part of the recruitment process.
Danish Refugee Council is an equal opportunity employer and we consider all applicants based on individual merit and qualifications, regardless of personal characteristics or attributes. We are committed to increasing the diversity of our workforce, aiming for a 50% balance of men and women in management roles and ensuring that at least 50% of management roles are filled by national staff. We recognize that a diverse and inclusive team is crucial for achieving our organizational goals and making a positive impact on the communities we serve.